派遣として働く保育士・看護師・介護士の方は、年々増加傾向にあります。派遣という働き方は、勤務日や勤務時間を自分の都合に合わせられるという利点があります。では、実際にこの3職種の方の労働時間はどのくらいなのでしょうか。この記事では、派遣として働く保育士・看護師・介護士の方が、実際にどのくらいの時間働いているのかについてみていきます。
保育士
女性の社会進出、労働環境の変化に伴い、保育園も延長保育や早朝保育を導入するところが増えてきています。その結果、子どもを預ける人数も増え、時間も長くなっています。
多くの保育園のスタッフは、シフト制を採用し、早番や遅番といったシフトに応じて時間をずらして勤務しています。派遣で働く場合も、その保育園の労働形態にあわせて働くことになりますが、大きく分けて2つの形態があります。決まった時間帯で働く固定時間勤務と、保育園が決めたシフトに入るシフト勤務です。
派遣で働く場合は勤務の時間がしっかり決まっていて、残業も基本的にはありません。園の事情で残業が発生した場合も、残業代は支払われます。
固定時間勤務
「9~17時」や、「10~18時」のように時間帯を決めて勤務することを固定時間勤務といいます。この勤務形態は、お子さんのいる方や、家庭を持っている方に支持されています。毎日決まった時間に家を出て、同じ時間に帰宅できる固定時間勤務ですと、家事と仕事の両立もしやすくなります。
毎日決まった時間で働きたいという方は多く、はじめから「固定時間勤務」を条件にして求人を行っている保育園も増えています。
シフト制
シフト制の場合は、早番、中番、遅番のように3交代制のシフトを採用している保育園が多いようです。なかには4交代、5交代というように細かくシフトを分けているところもあります。シフト制を希望する保育士の方は、時間の融通が利きやすい独身の方など若い保育士さんが多いようです。
公立の保育園では、早朝保育や延長保育を実施しないところも多くあります。そのため勤務時間が短いことから、2交代制を取っているところも多いようです。
看護師
看護師の方が派遣で働く場合、病院への一般派遣は法律で禁止されていますので、介護施設などで働くことが多くなります。
看護師の方の多くは3交代制や2交代制で働いています。3交代だと「日勤・準夜勤・深夜勤」、2交代だと「日勤・夜勤」に分かれての勤務になります。
派遣の方の場合、2交代制であれば日勤か夜勤のどちらか、3交代制でもシフトのうちどれか一つを選んで勤務される方が多いです。働く時間を自分で決めることができるのが、派遣看護師のメリットになります。
また夜勤のみを選ぶ方は、派遣看護師をしながら、別の資格を取得するために学校に通う方もいらっしゃいます。
そのほかにも、一日~一週間程度の期間派遣で勤務する「単発派遣」や、派遣期間が2~3ヶ月程度の「短期派遣」があるのも派遣看護師の特徴です。
単発派遣は、一日~数日単位で、一時的に人手が必要になった医療機関に派遣されます。たとえば、巡回健診や健康診断などの健診業務や、看護師が休んだ際の助っ人、臨時で看護師が必要となった場合の代理などの理由で、単発派遣の募集があります。
短期派遣のメリットは、短い期間内で効率的に稼ぐことができることです。時間的な融通も利きやすいため、プライベートを大切にして働くことができます。
介護士
介護士の仕事は、24時間稼働している入居系介護事業所と、日中帯のみ営業している在宅系事業所の場合では勤務時間帯も異なってきます。
入居系の介護事業所では、多くの場合4交代制や3交代制でシフトを組んでいるようです。日中帯のみ営業しているデイサービスや訪問介護事業所などでも、勤務時間を若干ずらしたシフト制にしているところが多いです。どちらも実労働時間は8時間です。
介護職の派遣の場合は、事前の契約により、たとえば一日6時間だけ働くとか、夜勤専従で働くなど、労働時間やシフトを自分の都合に合わせることができます。勤務する曜日も週5日のフルタイムから、週2~3日といった少ない日数での勤務も選ぶことが可能です。
また、残業については、高時給の派遣社員を残業させると高くつくことから、残業を頼まれることは少ないようです。そのため、家事や育児などとの両立や、資格取得のための勉強時間の確保など、プライベートの時間を多く取ることができるようになります。
まとめ
派遣の保育士・看護師・介護士の方に共通していることは、自分の都合のよい曜日や時間帯に勤務を入れることができるという点です。どの職種も正社員ではシフト制となり、勤務時間に柔軟性を持たせることは困難です。派遣という働き方を選べば、融通が利きやすく、プライベートの時間を取りやすいため、家事や育児などとの両立や、資格を取るための勉強をする時間もつくることができます。
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